Présentes au Gabon depuis plus de quarante ans, les entreprises chinoises occupent aujourd’hui une place centrale dans le paysage économique national. Actives dans les infrastructures, les ressources naturelles, les télécommunications ou encore le commerce, elles participent directement au développement économique du Gabon.
Pourtant, malgré cette présence durable, leur image reste contrastée dans l’opinion publique, entre reconnaissance de leurs contributions et persistance de critiques.
Dans cet entretien exclusif, Wu Sheng, représentant des entreprises chinoises au Gabon, apporte un éclairage direct. Il reconnaît les insuffisances, notamment en matière de communication, tout en défendant une approche fondée sur les faits, la durée et la coopération.
Une question traverse cet échange : les entreprises chinoises sont-elles de simples opérateurs économiques ou de véritables partenaires du développement gabonais ?
Propos recueillis par Innocent M’BADOUMA.
Une présence ancienne et structurante dans l’économie gabonaise
Combien d’entreprises chinoises au Gabon ?
Wu Sheng : Les entreprises chinoises sont implantées au Gabon depuis de nombreuses années. Leurs activités couvrent plusieurs domaines, notamment les infrastructures, les ressources naturelles, les télécommunications, la pêche, le bois, le commerce ainsi que d’autres activités économiques.
Leur développement s’inscrit dans la durée et repose sur des coopérations concrètes. Beaucoup d’entreprises ne sont pas venues pour une présence de courte durée ; elles ont choisi de s’implanter ici, de travailler sur le long terme et d’apprendre progressivement à connaître le marché local et à s’y adapter.
D’après notre compréhension générale, environ 80 à 100 entreprises chinoises sont actuellement présentes au Gabon, avec des tailles très différentes. Les premières entreprises sont arrivées dès les années 1980, certaines étant actives depuis plus de quarante ans.
Infrastructures, emplois : un impact économique direct
Quelle contribution au développement du Gabon ?
Wu Sheng : Leurs contributions se situent à plusieurs niveaux. Tout d’abord, elles participent activement à la construction d’infrastructures : routes, équipements urbains, ouvrages hydrauliques, télécommunications, etc.
Ensuite, elles créent des emplois. De nombreuses entreprises emploient des salariés gabonais, permettant à de nombreuses familles de bénéficier d’un revenu stable tout en développant leurs compétences.
Certains projets améliorent directement les conditions de vie : accès à l’eau, mobilité, éducation. Le travail des entreprises ne relève donc pas uniquement d’une activité commerciale ; il contribue aussi au développement de la société locale.
Coopération sino-gabonaise : au-delà du business
Comment comprendre le rôle des entreprises chinoises ?
Wu Sheng : Je pense que les entreprises chinoises peuvent être considérées comme des partenaires du développement du Gabon.
Pour une entreprise, la condition essentielle du développement durable est la confiance. Celle-ci se construit progressivement, à travers chaque projet et chaque coopération.
Les entreprises chinoises souhaitent devenir des partenaires fiables, à long terme, en respectant la loi et la société locale.
Expérience, efficacité et adaptation locale
Les entreprises chinoises disposent d’une forte capacité d’exécution et d’une expérience internationale solide. Elles mettent l’accent sur :
- les résultats concrets
- la qualité des projets
- le respect des délais
Par ailleurs, elles s’adaptent progressivement aux réalités locales en renforçant : la localisation des équipes, la responsabilité sociale, le dialogue avec les communautés
Responsabilité sociale et ancrage local
La responsabilité sociale prend une place croissante dans leur stratégie.
Wu Sheng : Elle ne se limite pas à des dons ponctuels. Elle se traduit aussi par :
- la création d’emplois locaux
- la formation des salariés gabonais
- le soutien à l’éducation et à la santé
Certaines entreprises organisent également : des consultations médicales gratuites, des actions communautaires, des campagnes de sensibilisation
Image et perception : un défi majeur
Malgré ces actions, une défiance persiste.
Wu Sheng : La communication a été insuffisante. Nous n’avons pas suffisamment expliqué ce que nous faisions. Il existe aussi un manque de connaissance mutuelle.
Depuis 2024, certaines entreprises organisent des journées portes ouvertes et renforcent la communication avec les communautés pour réduire les incompréhensions.
Relations avec les salariés gabonais
Les salariés gabonais jouent un rôle central dans les entreprises.
Les priorités actuelles :
- stabiliser les équipes locales
- renforcer les compétences
- développer le transfert de savoir-faire
Message aux Gabonais
Wu Sheng : « Venez voir par vous-mêmes. Visitez nos chantiers, échangez avec nos salariés gabonais et observez nos réalisations sur le terrain. Nous souhaitons être jugés sur nos actes, et non sur les rumeurs. »
